業務スーパーの働き方

一緒に働く仲間と共に、 あなたの可能性を見つけよう

さまざまな働き方ができる職場です

総合職の働き方

将来、店舗の店長、地区統括であるSV等の候補者は総合職として入社していただきます。
まずは現場での基礎業務、商品管理を経て、店次長職では店長の補佐として人員管理、経理業務を訓練し、将来の店長候補となります。

Carrier step

  • 店舗社員
  • 店舗 店次長
  • 店 長
  • SV・統括

総合職

待遇
給与 月給 230,000円~421,000円
(研修期間 3ヶ月)
日給月給制を採用しています。
(基本給)170,000円~331,000円
(業務手当)60,000円~90,000円
休日 【年間休日】105日
夏季・冬季各3日の計6日休暇含む
月8日以上(シフト制)
【年次有給休暇】 6ヶ月経過後、10日付与
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・11月)
前年度実績:計2.8ヶ月

普通職の働き方

店舗運営において要になる業務に従事していただきます。
店舗内の商品発注、整理業務、開店閉店処理をはじめ、従業員の出勤状況を把握し、業務指示を出していただきます。
実務途中での総合職への職種変更も可能です。
(店長、SVよりの推薦、人事考課による)

Carrier step

  • 店舗社員
  • 店舗 店次長

普通職

待遇
給与 月給 195,400円~234,600円
(研修期間 3ヶ月)
日給月給制を採用しています。
(基本給)150,400円~189,600円
(職務手当)45,000円
休日 【年間休日】113日
夏季・冬季各3日の計6日休暇含む
月9日以上(シフト制)
年次有給休暇
昇給・賞与 【昇給】 年1回(4月)
【賞与】 年2回(6月・11月)
前年度実績:計2.4ヶ月

パート・
アルバイトの
働き方

業務スーパーの運営において、最も必要な人材が、パート・アルバイトになります。
フルタイムパートは「準社員」と呼ばれ、年間5名程度の方が正社員への登用をされています。パート出身の店長が多数活躍しています!

パート・アルバイト

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